La Bourse des leaders de l’ACEP annonce la promotion 2023

La Bourse des leaders de l’ACEP annonce la promotion 2023

La promotion de cette année comprend huit boursiers de Marvel Studios, Warner Bros. Discovery, Netflix et plus encore.

CAPE, la Coalition des pays d'Asie-Pacifique dans le domaine du divertissement, a sélectionné sa promotion 2023 de cadres créatifs pour la septième bourse annuelle des leaders du CAPE, a annoncé l'organisation mardi. Il s'agit d'un programme qui donne aux cadres créatifs émergents d'Asie et des îles du Pacifique à Hollywood les compétences et le réseau professionnel nécessaires pour accéder aux rangs de vice-président et au-delà.

La classe est célébrée mardi à Los Angeles comme un événement conjoint de remise des diplômes et de collecte de fonds, honorant à la fois les classes de bourses de recherche des nouveaux écrivains de l'ACEP 2023 et de bourses de recherche des leaders de l'ACEP.

« Je suis passionné par la recherche de moyens d'amplifier les voix sous-représentées », a déclaré le vice-président Albert Cheng, directeur de Prime Video US et coprésident du programme. « L'investissement du CAPE dans la prochaine génération de cadres créatifs d'API garantit qu'ils disposent des outils dont ils ont besoin pour progresser dans leur carrière et continuer à développer des histoires authentiques d'Asie et des îles du Pacifique. »

La bourse est coprésidée par les membres du conseil d'administration de l'CAPE, Albert Cheng (vice-président, responsable de Prime Video – États-Unis), Naia Cucukov (cofondatrice de Working Barn Entertainment) et Peter McHugh (associé et directeur du groupe Gotham). La bourse CAPE Leaders Fellowship 2023 est soutenue par Netflix, Paramount+, East West Bank et LA County Arts and Culture.

« CAPE considère depuis longtemps les dirigeants créatifs comme l'un des éléments les plus critiques, mais négligés, de l'écosystème du changement narratif, car ils détiennent le pouvoir de donner le feu vert à des récits authentiques et diversifiés d'Asie et des îles du Pacifique », a déclaré Michelle K. Sugihara, directrice exécutive de CAPE.

« Dans notre étude récente menée par la Asian American Foundation auprès des dirigeants créatifs asiatiques, le manque de relations et de mentorat ont été identifiés comme les obstacles les plus courants à l’avancement », a déclaré Sugihara. « La bourse CAPE Leaders Fellowship renforce les réseaux de dirigeants créatifs d'API à tous les niveaux afin de faire progresser la représentation dans les rangs de la direction et de susciter un changement systémique à Hollywood. »

Le programme a connu plus de 40 promotions depuis son lancement en 2017. La promotion 2023 des bourses de leadership de l'ACEP rejoint un réseau d'anciens élèves distingués qui comprend Nikitha Menon (vice-présidente, Destin Daniel Cretton's Family Owned Entertainment), Rebecca Cho (vice-présidente principale, développement et production de films, Ryan Coogler's Proximity Media), Jon Wu (producteur et responsable du contenu filmé, The Green Room), Emily Furutani (VP, développement de la comédie, Hulu), Kenny Tsai (SVP, programmation actuelle, UCP), Grant Torre (VP, développement du film et production, Stampede), Janice Lee (vice-présidente, développement et production cinématographique, Cinquième saison) et plus encore.

La bourse des leaders de l'ACEP est l'un des programmes de développement des talents de l'ACEP, aux côtés de la bourse des nouveaux écrivains de l'ACEP, de l'accélérateur des réalisateurs d'animation de l'ACEP, du comité des cadres émergents de l'ACEP et du défi du court métrage Julia S. Gouw pour les femmes et les cinéastes non binaires (avec Janet Yang Productions). ).

La promotion 2023 des bourses de leadership de l’ACEP comprend :

Ashley Mathew (directrice, Sri & Company)

Ashley Mathew est directrice chez Sri & Company, une société de production fondée par Sri Rao et axée sur la narration sud-asiatique. En tant que cadre, elle et son équipe ont développé et vendu une variété de projets télévisés scénarisés et non scénarisés. Avant Sri & Company, elle a travaillé dans le développement cinématographique et télévisuel chez Hillman Grad Productions. Elle a obtenu son baccalauréat en journalisme de l'Université Loyola de Chicago et son MFA en scénarisation de l'Université de Boston.

Liana Oja (Directrice des opérations de streaming et d'animation Marvel Studios)

Liana Oja est directrice des opérations de streaming et d'animation chez Marvel Studios. Elle a travaillé dans les domaines de la programmation, du développement, de la production, de la publication, de la distribution et de la stratégie globale pour la télévision, en commençant par la première émission diffusée par la société, WandaVision. Son objectif est de proposer des histoires plus influentes, diversifiées et amusantes sur les petits écrans (tout en respectant le budget). Elle est diplômée de l'Université du Minnesota avec un diplôme en génie industriel et des systèmes.

Michelle Truong (responsable de la série animée originale, Warner Bros. Discovery)

Michelle Truong est une directrice créative vietnamienne-américaine, passionnée par la narration et l'animation. Elle est actuellement responsable des séries animées originales chez Warner Bros. Discovery et est directrice d'un certain nombre de séries originales dans l'espace enfants et famille/jeunes adultes, notamment ADVENTURE TIME : FIONNA & CAKE, CRAIG OF THE CREEK et FILLE DE COMBAT INVINCIBLE. Elle supervise également le développement et la mise en service de Cartoon Network.

Phuong Thai (directeur, contenu créatif – TV et cinéma, Shondaland)

Phuong Thai est directeur du contenu créatif pour la télévision et le cinéma chez Shondaland, la société de narration pionnière fondée par Shonda Rhimes et sa partenaire de production Betsy Beers. Dans ce rôle, Phuong est responsable du développement et du soutien créatif des projets de la liste de Shondaland, et a travaillé sur des projets tels que BRIDGERTON et THE RESIDENCE pour Netflix. Phuong est né au Vietnam et a grandi à Los Angeles.

Shuyu Cao (responsable, activités parascolaires)

Shuyu Cao est actuellement directrice chez Extracurricular Productions, une société de production fondée par Malala Yousafzai qui vise à raconter des histoires sur des femmes de couleur et des personnes issues de communautés marginalisées qui les définissent par leurs personnalités emblématiques plutôt que par leurs traumatismes. Elle et son équipe développent et produisent des projets de films et de télévision scénarisés et non scénarisés pour un public international, le tout dans le cadre de leur contrat global avec Apple TV.

Soham Joglekar (responsable, Livres et propriété intellectuelle, Netflix)

Soham Joglekar est responsable chez Netflix, où lui et son équipe identifient et acquièrent des livres et diverses propriétés intellectuelles à des fins d'adaptation à l'échelle mondiale, au cinéma et à la télévision. Il travaille main dans la main avec les équipes de contenu de Netflix et les contrats avec les producteurs du monde entier pour aider à organiser le matériel pour leurs listes spécifiques.

Tara Joshi (responsable du développement des comédies et des drames, Lionsgate Television)

Tara Joshi est responsable du développement chez Lionsgate Television, qui se concentre sur le contenu de centre-gauche couvrant une variété de tons et de genres. Avant Lionsgate, Tara était CE chez Sutton Street Productions, une société de production de CBSTV. Tara est diplômée du Dartmouth College avec un baccalauréat en géographie et en espagnol. Elle aime découvrir de nouvelles perspectives et espère que la prochaine génération aura accès à des émissions qui représentent son éducation et son parcours.

Trisha Kaleo'onālani Tamashiro Gray (manager, séries actuelles, Disney Junior, The Walt Disney Company)

Trisha Kaleo'onālani Tamashiro Gray est responsable des séries actuelles chez Disney Junior, où elle supervise l'écriture et la production de plusieurs grandes franchises, dont Mickey Mouse Funhouse et Firebuds. Auparavant, Trisha était responsable du groupe de ressources éducatives de Disney Junior, où elle défendait les thèmes d'apprentissage socio-émotionnel et la diversité dans la narration, et plus récemment chez Netflix en tant qu'analyste de contenu pour enfants et familles, créant des outils pour des collections plus inclusives et représentatives sur le service. .