Malgré « Barbie », les réalisatrices restent largement sous-représentées dans les films les plus rentables de 2023

Malgré "Barbie", les réalisatrices restent largement sous-représentées dans les films les plus rentables de 2023

Un rapport de l'USC Annenberg révèle que seulement 12,1 % des meilleurs films de l'année ont été réalisés par des femmes.

Si « Barbie » de Greta Gerwig a été le film le plus rentable de 2023, les femmes étaient encore terriblement sous-représentées derrière la caméra lorsqu'il s'agissait des meilleurs films de l'année. Selon un nouveau rapport du Dr Stacy L. Smith et de l'USC Annenberg Inclusion Initiative, intitulé Inclusion in the Director's Chair, seuls 12,1 % des meilleurs films de 2023 ont été réalisés par des femmes.

Le rapport a également examiné les films de fiction les plus rentables de 2007 à 2023 et a constaté que seulement 6 % des films les plus rentables au cours de cette période étaient réalisés par des femmes.

« En plus d'une décennie et demie, le pourcentage de femmes occupant des postes de direction n'a même pas augmenté de 10 points de pourcentage », a déclaré le Dr Smith dans un communiqué. « Ces chiffres ne sont pas de simples points de données sur un graphique. Elles représentent de vraies femmes talentueuses qui travaillent pour avoir des carrières durables dans une industrie qui ne les embauchera pas dans des emplois pour lesquels elles sont qualifiées uniquement en raison de leur identité.

En 2022, 9 % des films les plus rentables étaient réalisés par des femmes, la hausse de la représentation reste donc loin de la parité. En utilisant les scores Metacritic moyens ou médians, le rapport a révélé qu'il n'y avait aucune différence significative dans le consensus critique d'un film, qu'il soit réalisé par un homme ou une femme.

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Le rapport de l’USC Annenberg Inclusion Initiative a également ventilé la représentation par studio. En 2023, Universal Pictures a enregistré la plus forte diffusion avec quatre films les plus rentables réalisés par des femmes, suivi de Lionsgate avec trois réalisatrices et de Walt Disney Studios avec deux. Sur une période de 17 ans, Universal l'emporte à nouveau avec un total de 27 femmes (9,2 %) embauchées pour réaliser un film à succès, suivi de Warner Bros. (6,6 %), Sony (6,3 %), Disney (6,1 %). Lionsgate (4,9%), 20th Century (4,3%) et Paramount (1,6%).

Contrairement aux statistiques des grands studios traditionnels, le rapport révèle que 26,9 % des 65 films de fiction de Netflix sortis en 2021 ont été réalisés par des femmes et 54,6 % des films de la compétition dramatique américaine du Sundance Film Festival de 2021 à 2024. étaient dirigés par des femmes. De toute évidence, une liste plus équilibrée est possible.

Le rapport révèle également qu’il n’y a eu aucun changement significatif parmi les administrateurs issus de groupes raciaux et ethniques sous-représentés.

En 2023, 22,4 % des administrateurs n'étaient pas des hommes blancs, ce qui ne représente qu'une légère augmentation par rapport aux 20,7 % d'administrateurs de 2022 qui étaient des personnes de couleur et en dessous des 27,3 % observés en 2021. Sur une période de 17 ans, 15,7 % des administrateurs n'étaient pas des hommes blancs. % d’administrateurs étaient sous-représentés.

En 2023, seulement 3,4 % des réalisatrices étaient des femmes de couleur. Sur l’échantillon de 17 ans, 1,4 % des réalisateurs étaient des femmes de couleur, mais les films réalisés par des femmes de couleur ont obtenu le score Metacritic moyen et médian le plus élevé par rapport aux films réalisés par des hommes blancs, des femmes blanches et des hommes sous-représentés.

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Le rapport conclut que les femmes et les personnes de couleur ne sont pas embauchées d’une manière qui représente leur proportion aux États-Unis ou leur pourcentage dans le pipeline de l’industrie, et propose trois « solutions tangibles » pour faire avancer le changement.

L’un d’entre eux est le programme Proof of Concept Accelerator d’Annenberg Inclusion Initiative et Dirty Films, qui vise à accélérer le chemin vers la réalisation de films à grande échelle pour les réalisateurs sous-représentés. Un autre dépose une plainte officielle au titre du Titre IX auprès de l’EEOC, et un troisième fournit « une feuille de route pour changer les pratiques d’embauche dans les anciens et les mini-grands studios ».

Avec les films à plus gros budget de 2024 presque entièrement réalisés par des hommes, les chiffres d'inclusion pour cette année ne semblent pas non plus excellents.